| | 29/04/2008: Seguridad laboral |
Los accidentes laborales cuestan 3.000 millones, según UGT, y equivalen al 1,6% del producto interior bruto (PIB) de Cataluña |  La lacra de la siniestralidad laboral tiene también un efecto nocivo en la economía y es multimillonaria: más de 3.133 millones de euros el año pasado en Cataluña, según un estudio elaborado por el sindicato UGT. Y es que los 324.467 accidentes de trabajo registrados el año pasado supusieron 4,7 millones de jornadas de trabajo que no se pudieron trabajar. Si la duración media de una baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional es de 26,18 días y el coste laboral medio de un empleado en Cataluña ronda los 133 euros, el coste ascendería a unos 626 millones de euros, pero los expertos multiplican por cinco el valor real.
Y ello suma esos más de 3.000 millones equivalen al 1,6% del producto interior bruto (PIB) de Cataluña. El sindicato hizo público el dato ayer coincidiendo con el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. La consejera de Trabajo, Mar Serna, explicó ayer que "ocho de cada 10 empresarios no investigan el coste económico de los accidentes de trabajo, y detrás hay muchos costes económicos y humanos". Menos muertes El balance de la siniestralidad laboral en el primer trimestre del año ha resultado menos negativo que en el mismo periodo del año pasado: los accidentes mortales cayeron el 21,21% en Cataluña en el primer trimestre, con la muerte de 26 personas, frente a las 33 que perdieron la vida en 2007, según datos de la Generalitat. Pero este año las vacaciones de Semana Santa han coincidido con el mes de marzo y, por tanto, forman parte del primer trimestre, y eso influye en las estadísticas. No obstante, el número total de accidentes aumentó el 0,17%. Todas estas personas involucradas en accidentes podrán recibir atención psicológica a partir de ahora. Trabajo ha creado un programa pionero de apoyo psicológico a las víctimas de accidentes laborales muy graves y a las familias de las personas fallecidas en ellos, que pondrá en marcha durante el segundo semestre del año. La iniciativa, pionera en España, se llevará a cabo en colaboración con El Colegio Oficial de Psicólogos de Cataluña, que proporcionará los profesionales, previamente seleccionados y formados, para atender el servicio que cubrirá toda Cataluña. Serna también anunció ayer que se reforzarán las campañas de inspección para evitar accidentes. La Inspección de Trabajo paralizó 226 centros de trabajo el año pasado por "riesgo grave e inminente de accidente de trabajo" e impuso multas por un total de 45,4 millones (van de los 3.000 a los 30.000 euros), pero los sindicatos han criticado siempre a muchos empresarios a quienes les resulta más rentables pagarlas que invertir en prevención. Ver noticia completa Fuente: El País | | | | 29/04/2008: En el trabajo, ningún riesgo |
Unos 6.000 trabajadores mueren todos los días en el mundo víctimas de accidentes laborales. Uno de los objetivos del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es lograr que la sociedad entienda que luchar contra esta plaga es una inversión. | 
El 28 de abril se celebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destinado a promover en todo el mundo la prevención de los riesgos laborales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que 6.000 trabajadores mueren cada día en el mundo a causa de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Merece la pena reflexionar sobre el coste humano, económico y social que suponen los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
En Catalunya, los datos muestran que existe una tendencia a la baja de los accidentes en los últimos años y ello se debe, entre otros factores, a una mayor responsabilidad de todos los actores implicados en mejorar la seguridad y salud en el trabajo.
No obstante, los esfuerzos realizados todavía no son suficientes y cada accidente laboral debe ser evitado mediante la adopción de las correspondientes medidas de prevención. Detrás de cada uno de los accidentes que se producen hay muchos costes, tanto para las personas y su entorno familiar y social como para las empresas.
Desde el Govern de la Generalitat consideramos la salud en el trabajo como un valor social de primer orden que debe ser objeto de especial protección y promoción. Somos conscientes, por otra parte, de la relación directa que existe entre la competitividad de nuestras empresas con el índice de siniestralidad laboral. La OIT también lo deja claro: los países más competitivos son aquellos que tienen menos accidentes laborales.
Es evidente que la prevención supone un esfuerzo económico para las empresas, pero también conviene destacar que la misma no es un coste-gasto, sino que representa una inversión rentable tanto desde una dimensión humana como desde el punto de vista social y económico. Inversión, no hay que olvidarlo, necesaria para garantizar la salud en el trabajo y evitar la generación de pérdidas que repercuten de forma directa en su productividad.
Nuestra sociedad debe conocer los diferentes costes asociados a los accidentes y enfermedades laborales que incluyen, además de los daños en la salud de las personas, su repercusión negativa en la economía de nuestras empresas y de nuestro país. Entre estos efectos negativos se puede citar a, modo de ejemplo, el coste de las jornadas laborales perdidas y las derivadas de las paralizaciones de la actividad productiva, las prestaciones de la Seguridad Social y sus posibles recargos, las indemnizaciones y sanciones, el gasto sanitario, el farmacéutico o el coste de imagen que suele conllevar una pérdida de clientes. Todos estos costes afectan a las empresas, pero especialmente a las personas que trabajan en las mismas y, sin duda, a toda la sociedad.
Según datos de la reciente y primera Encuesta de Condiciones de Trabajo de Catalunya, más del 80% de las empresas no analizan el coste económico que les suponen los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, pero es necesario que los evalúen para que sean conscientes de las repercusiones negativas de la siniestralidad laboral y los beneficios que comporta su prevención.
Con esta finalidad, estamos promoviendo una transformación de los valores, las actitudes y el comportamiento de todos los agentes implicados y de la sociedad en relación con la seguridad y salud laborales. Una de las claves para un trabajo seguro es la gestión responsable, integrada y ética de las relaciones laborales. Una gestión basada no solo en la calidad de los productos y servicios, sino también en la de las condiciones de trabajo de las personas que los elaboran o prestan.
En este sentido, junto con los agentes sociales y económicos, trabajamos en un nuevo pacto para el futuro de nuestro país, la actualización del acuerdo estratégico para la internacionalización, la calidad en la ocupación y la competitividad de la economía catalana, en el que la reducción de la siniestralidad laboral y la mejora de las condiciones de trabajo es un objetivo compartido y un elemento imprescindible para mejorar la competitividad de nuestra economía.
Una sociedad más competitiva y segura pasa por una transformación de sus valores y sus comportamientos. Por ello apostamos por la formación en prevención de riesgos laborales como la mejor manera para conseguir y consolidar este cambio, tanto en las personas que ya trabajan como entre aquellos que en el futuro se incorporaran al mundo laboral dirigiendo las empresas o trabajando para ellas.
Evitar los accidentes de trabajo, al igual que los de tráfico, ha de ser una prioridad para todos los niveles de la empresa y de toda la sociedad. Nadie se puede quedar al margen. Hay que seguir trabajando para lograr los beneficios en términos humanos y económicos que se derivan de la prevención de los riesgos laborales más allá del ineludible cumplimiento de las obligaciones legales.
El reto es que seamos conscientes de ello y estoy segura de que pronto veremos los resultados de esos cambios. Porque está claro, y creo que nadie lo pone en duda, que una sociedad moderna y competitiva no se puede permitir la pérdida de vidas a causa del trabajo: en el trabajo, ningún riesgo. Fuente: El Periódico de Catalunya y Generalitat de Catalunya | | | | 25/04/2008: Seguridad y Salud Laboral |
El 28 de abril se celebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), bajo el lema ‘Gestión del riesgo en el medio laboral’. |
El 28 de abril, el mundo laboral celebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en medio de una nueva llamada de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) para gestionar el riesgo en el entorno laboral y reducir tanto el lastre humano como económico que acarrean los accidentes y las afecciones de salud relacionadas con el trabajo. Según el Director General de la OIT, Juan Somavia, “cada año, millones de accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo afectan de manera negativa al ser humano, las empresas, la economía y el medio ambiente. Sabemos que evaluando riesgos y peligros, combatiéndolos en origen y promoviendo una cultura de prevención, podemos reducir de manera significativa las enfermedades y las lesiones en el lugar de trabajo”. Al igual que en años anteriores, este año se realizarán varios eventos y actividades en las oficinas de campo de la OIT para celebrar el día. Las actividades incluyen una campaña en las calles de Moscú sobre seguridad y salud en el trabajo, que coincidirá con el primer congreso de especialistas en la materia a realizarse en el país. En Asia, se llevará a cabo un taller de entrenamiento en Indonesia, una conferencia en Filipinas para impulsar la ratificación del Convenio de la OIT núm. 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, y una exposición de fotografía en Bangkok, titulada “Celebrando vidas que trabajan: un Empleo Decente, un Mejor Mañana”.
EL MUNDO SE MOBILIZA En América Latina, la OIT estará presente en la feria internacional del libro de Buenos Aires, donde promoverá la importancia de la seguridad y la salud ocupacional, mientras que en México participará de la exposición más importante sobre este tema que se haya realizado hasta el momento en el país. Por su parte, en Africa se llevarán a cabo varios eventos de carácter tripartito, incluyendo una obra de teatro en Addis-Ababa, Etiopía, en la cual actores de renombre local interpretarán escenas relacionadas con la seguridad ocupacional. 
La OIT calcula que 2,2 millones de personas mueren cada año en el mundo a causa de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, cifra que parece ir en aumento. Además, cada año se producen unos 270 millones de accidentes de trabajo no mortales (que resultan en un mínimo de tres días de baja laboral) y 160 millones de casos nuevos de enfermedades profesionales. “Existen pruebas claras de que una fuerza laboral saludable aumenta la productividad y beneficia tanto a las empresas como a las economías, mediante la reducción del número de accidentes y enfermedades, y del número de indemnizaciones y reclamos”, señala el Dr. Sameera Al-Tuwaijri, Director del Programa de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente de la OIT (Safework). La OIT comenzó a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el 2003, aportando de esta manera su fortaleza tripartita y su experiencia en el diálogo social al Día internacional de conmemoración de los trabajadores muertos y heridos en el trabajo, organizado a nivel mundial por el movimiento sindicalista desde 1996 y coordinado por la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres. AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo subraya la importancia de una cultura de prevención para la seguridad y la salud. Este año el lema es Gestión del riesgo en el medio laboral. La valoración de riesgos es el pilar del enfoque europeo para la seguridad y salud en el trabajo (SST). La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA ) está preparando actualmente la campaña bianual para un Lugar de Trabajo Saludable para así promocionar un enfoque escalonado de la valoración de riesgos y mejorar el acceso a las buenas practicas, las herramientas y los recursos para apoyar a las empresas y organizaciones y gestionar los riesgos.
| | | | 25/04/2008: Medidas preventivas |
Treball insta las mutuas que operan en Catalunya a hacer un seguimiento específico a más de 4.500 empresas con una alta siniestralidad |
El Departament de Treball ha hecho llegar esta mañana a las 13 principales mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social que operan en Catalunya la lista de sus empresas asociadas con un mayor índice de siniestralidad laboral, con el objetivo que hagan un seguimiento específico de sus actividades de prevención. Con esta iniciativa se pretende actuar de forma coordinada entre el departamento y las mutuas para reducir el número de accidentes de trabajo entre sus empresas asociadas. En las listas figuran un total de 4.565 empresas, que dan trabajo alrededor de 390.000 personas y que durante el año pasado registraron más de 55.000 accidentes de trabajo en jornada, más de un tercio de todos los que hubo el 2007 en Catalunya. En concreto estas empresas tuvieron 54.005 accidentes leves, 1.072 graves –de los 1.292 que hubo en total- y 40 accidentes mortales –casi todos los que se produjeron en Catalunya por causas traumáticas, es decir, no vinculados al tráfico ni a causas naturales como derramamientos cerebrales o infartos-. Las empresas que figuran en esta lista son aquellas que han comunicado a lo largo de 2007 algún accidente grave, alguno mortal por causas traumáticas, o bien empresas que cuentan con más de 10 trabajadores, han tenido más de tres accidentes leves y su índice de incidencia de siniestralidad laboral dobla como mínimo el de su sector de actividad.
El Departament de Treball ha instado las mutuas a hacer un seguimiento específico de estas mutuas, con uno programa de acciones para conseguir reducir sus índices de siniestralidad. Por territorios, 3.344 de estas empresas se encuentran en Barcelona, mientras que de Girona hay 501, 450 de Tarragona y 270 de Lleida.
Teniendo en cuenta los grandes sectores de actividad, un 26% del total de empresas trabajan en la construcción, un 28% en la industria, un 44% en los servicios y un 2% en la agricultura. La distribución de estas listas para hacer un seguimiento específico de las actuaciones preventivas en estas empresas es una de las iniciativas que llevarán a cabo las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para reducir los accidentes de trabajo en Catalunya, en coordinación con el Departamento de Trabajo.
La voluntad del Departament de Treball es que las mutuas pongan en marcha acciones intensivas para reducir la siniestralidad, colaborando con el Departamento en aquellas actividades prioritarias diseñadas para combatir la elevada siniestralidad de algunas empresas y reducir los riesgos laborales. Estas actividades, que no deben reemplazar las medidas que en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales deben adoptar las empresas, sino complementarlas, se deben de dirigir primordialmente a las pequeñas y medianas empresas y aquellas que tienen mayor siniestralidad laboral. Las mutuas deben ser un agente más en el combate contra los accidentes de trabajo, no pueden quedar al margen y deben cooperar de forma activa en todas aquellas acciones necesarias por reducirlos.
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pueden destinar un 1% de sus ingresos a esta clase de actividades, a banda de las prestaciones económicas que tiene que ofrecer. La reducción de la siniestralidad laboral, a parte de beneficiosa para las personas trabajadoras y para la competitividad de las empresas.
Fuente: Departament de Treball (Generalitat de Catalunya)
| | | | 17/04/2008: Coordinación de seguridad |
Guilhem Rodriguez, arquitecto técnico y coordinador de seguridad de Prevencontrol, opina sobre la figura de coordinador en la publicación mensual 'L’informatiu' publicada por el Col•legi d’Aparelladors i Arquitectes Tècnics de Barcelona | La publicacón muestra una recopilación de opiniones referentes a la figura del coordinador de seguridad y salud en la construcción. Estos diferentes puntos de vistase incluyen dentro del I Coloquio europeo sobre coordinación de seguridad y salud en la construcción. L’Informatiu es la publicación de periodicidad mensual que recoge los servicios que ofrece el Col·legi, informa de la actualidad profesional y muestra las novedades en las técnicas de construcción y arquitectura. Fuente: Prevencontrol | | | | 17/04/2008: Patrocinios |
Prevencontrol patrocina el 1er. Pitch Prodis & Putt Campionat Benèfic destinado a personas adultas con discapacidad psíquica, parálisis cerebral o enfermedad mental. | El campeonato organitzado por PRODIS (Prodisminuïts Fundació Privada Terrassenca) se celebrará del 1 al 4 de mayo de 2008 en las instalaciones de El Vallès Golf de Terrassa (Plans de bonvilar, 6). 
Las inscripciones de este campeonato se realizan en la recepción del Club o al teléfono 93 725 99 98.
Fuente: Prevencontrol | | | | 16/04/2008: Gran participación en la Jornada de Carroceros |
La I Jornada de carroceros celebrada en Barcelona fue todo un éxito de convocatoria, con la presencia de más de 80 representantes del sector. | El acto contó con la presencia de representantes del Ministerio de Trabajo i de la Generalitat de Catalunya.
Estas jornadas se celebraron con la colaboración de las empresas Prevencontrol, SA, servicios en la seguridad industrial, riesgos laborales, gestión y mejora de la calidad; Jorge J. Fons Aznar SCP, proyectos técnicos de vehículos, reformas y asesoría a carroceros; Gonzalo de Miguel Redondo SL, servicios para la homologación e ingenieria para la automoción.   LA NUEVA NORMATIVA Mediante esta Directiva se crea un Marco Legal que permitirá la HOMOLOGACIÓN para toda Europa de los vehículos COMPLETOS y COMPLETADOS destinados al Transporte de Mercancias i personas. Las empresas organizadoras del acto han participado en diferentes reuniones de trabajo de la administración competente en atención a defender, dentro del marco reglamentario, los intereses de nuestros clientes i en este sentido, nos estamos preparando y formando para poder ofrecerles como siempre, el mejor servicio frente este nuevo reto que modificará radicalmente la Reglamentación actual. CONTENIDOS Los temas de la DIRECTIVA 2007/46/CEE que se trataron en la I Jornada de Carrosceros fueron: 1.- Introducción de las formas de homologar los vehículos: - Homologación Europea - Homologación de series cortas nacionales - Homologación Individual 2.- Forma de hacer la homologación: - De una vez - Por etapas - Mixta 3.-- Introducción a las directivas parciales: - Tipos de vehículos y número de homologaciones necesarias. - Calendario de aplicación de la directiva europea 4.- Implantación de un Sistema mínimo de Calidad de fabricación: - Planificación de un sistema de calidad con las exigencias mínimas que exige la Directiva. - Implantación del sistema y Obtención de la Certificación. - Seguimiento del sistema de calidad. Al finalizar las diferentes exposiciones se procedió al turno de ruegos y preguntasy a la realización de una mesa redonda. Una vez finalizado el acto todos los asistentes fueron invitados a un cocktail que se sirvió en las mismas instal·laciones.
Fuente: Prevencontrol | | | | 15/04/2008: Ámbito judicial |
La Justicia endurece las penas en la falta de prevención en las empresas | Los tribunales están endureciendo a los empresarios las penas por falta de prevención de riesgos en el ámbito laboral. Esta tendencia se inició en el ámbito judicial hace unos años con motivo del crecimiento de la siniestralidad laboral, pero sigue cobrando fuerza.
Fue la Audiencia Provincial de Madrid la que abrió la puerta a que se aplicara la privación de libertad incluso sin que hubiera víctimas mortales.
Ahora, una sentencia del Juzgado de lo Penal 1 de Logroño acaba de confirmarlo, después de condenar a los apoderados de una empresa constructora a pagar una multa de 3.000 euros cada uno por una falta de homicidio por imprudencia leve.
Según explica la sentencia, la empresa estaba realizando la ampliación de una bodega y construyendo una vivienda unifamiliar en San Asensio. Uno de los obreros estaba trabajando en el encoframiento del techo de la planta baja, tratando de acabar el vuelo en esquina del encofrado colocando una tabla final.
Sin protección
Cuando había colocado la tabla y las puntas semiclavadas en un extremo, trató de clavar el otro, y, al parecer, pisó sobre ella y se volteó, perdiendo el equilibrio y cayendo al suelo, golpeándose fuertemente la cabeza. Como consecuencia del accidente, sufrió un traumatismo craneoencefálico, falleciendo dos días después. La sentencia ha apreciado que en la obra no había protecciones colectivas para evitar las caídas de altura, ni protección individual, al no utilizar sistemas autorizados y sin haberse instalado cable fiador donde anclarlo.
Por ello, el juez considera a los apoderados autores criminalmente responsables de una falta de homicidio por imprudencia leve, con una pena de dos meses de multa a cincuenta euros diarios.
Fuente: Expansión | | | | 15/04/2008: Combate institucional contra los accidentes de trabajo |
Un juez encarcela a un empresario imprudente. El fallo exponía que el industrial no adoptó medidas de seguridad | Un juez de Barcelona ha acordado el ingreso en la cárcel del empresario Manuel Macías Moya para cumplir la condena de tres años de prisión que se le impuso por la muerte de dos obreros durante un accidente laboral ocurrido en julio del 2003 en un edificio de la avenida del Paral.lel de Barcelona.
Es la primera vez, al menos en Catalunya, que un empresario pisará un centro penitenciario por un accidente laboral con imprudencia. Fuentes jurídicas informaron que en la tarde de ayer el condenado se presentó voluntariamente para ingresar en una prisión catalana.
Macías, máximo responsable de Moya Pintura Industrial, ha intentado durante los últimos meses paralizar la ejecución de la condena impuesta por el Juzgado de lo Penal número 6 de Barcelona y ratificada, después, por la Sección Sexta de la Audiencia de Barcelona.
OPOSICIÓN
De esta manera, reclamó al juzgado barcelonés que se encarga de ejecutar su sentencia que le suspendiera el ingreso en prisión hasta que el Gobierno resolviera su petición de indulto. La Fiscalía de Barcelona se opuso a este aplazamiento y el juzgado, más tarde, rechazó también la solicitud. El empresario recurrió después esta resolución judicial ante la Audiencia de Barcelona. Sin embargo, este recurso, según fuentes jurídicas, no paraliza la ejecución de la condena.
Por ello, la Fiscalía de Barcelona presentó en el juzgado un escrito en el que reclamaba el "inmediato" ingreso en un centro penitenciario del empresario. Y así lo ha acordado ahora el juez que, de forma casi paralela, ha rechazado el último intento de Macías: pidió aplazar un mes su entrada en la cárcel para poder poner en orden su empresa.
PETICIÓN DE LA FISCALÍA
Fuentes cercanas al proceso y del entorno del empresario confirmaron ayer a este diario que el juzgado se puso en contacto con el abogado del empresario para comunicar que su defendido debía entrar en prisión y que el letrado aseguró que el condenado estaba dispuesto a ingresar en la cárcel ayer mismo voluntariamente. Según explicó la defensa del imputado, es posible que "en dos o tres meses" el condenado pueda acceder al denominado tercer grado, lo que le permitiría solo ir a dormir a prisión.
Los problemas para Manuel Macías empezaron la tarde del 29 de julio del 2003. Sobre las 17 horas, los pintores José Ángel Rejano y Ventura Otero se encontraban subidos en un andamio móvil, a una altura de un cuarto piso, instalado en un patio de luces del edificio número 21 de la avenida del Paral.lel. Trabajaban a 13 metros del suelo.
CAYERON AL VACÍO
Cuando uno de los pintores se disponía a colocar una rejilla para tapar un agujero se abocó hacia delante, perdió el equilibrio y cayó del andamio, arrastrando a su compañero, que intentaba ayudarle. Los dos se precipitaron al vacío por el lateral izquierdo del andamio, que carecía de barandilla de protección y tampoco reunía, según la sentencia, ningún sistema contra el riesgo de caídas. Los trabajadores --uno de ellos no estaba dado de alta en la Seguridad Social-- llevaban cinturones de sujeción, pero sin amarrar, y de una calidad deficiente. Uno falleció al instante y el otro camino del hospital. Ambos tenían 34 años.
Fuente: El Periódico de Catalunya (Link noticia) | | | | 14/04/2008: Jornada de carroceros de Barcelona 2008 |
En motivo de la reciente publicación de la Directiva 2007/46/CE relativa a la Homologación Europea de vehículos M, N y O, las entidades Prevencontrol, SA (Grup RVSA-ITV), Jorge J.Fons Aznar, SCP y GMR, SL organizan el próximo día 15 de abril la I Jornada de Carroceros de Barcelona. | Mediante esta Directiva se crea un Marco Legal que permitirá la HOMOLOGACION para toda Europa de los vehículos COMPLETOS Y COMPLETADOS destinados al Transporte de Mercancías y personas. Las empresas organizadoras del evento estamos participando en mesas de trabajo de la administración competente en orden a defender, dentro del marco reglamentario, los intereses de nuestros clientes y en este sentido, nos estamos preparando y formando para poder ofrecerles como siempre, el mejor servicio ante éste nuevo reto que modificará radicalmente la Reglamentación actual. Los temas de la DIRECTIVA 2007/46/CEE que se tratarán en la I Jornada de Carroceros son: 1.- Introducción de las formas de homologar los vehículos: - Homologación Europea - Homologación de series cortas nacionales - Homologación Individual 2.-- Forma de hacer la homologación: - De una vez - Por etapas - Mixta 3.-- Introducción a las directivas parciales: - Tipos de vehículos y número de homologaciones necesarias. - Calendario de aplicación de la directiva europea 4.- Implantación de un Sistema mínimo de Calidad de fabricación: - Planificación de un sistema de calidad con las exigencias mínimas que exige la Directiva. - Implantación del sistema y Obtención de la Certificación. - Seguimiento del sistema de calidad. 5º.-Ruegos Y preguntas. Mesa Redonda 6º.- Cocktail. El Evento, que contará con la asistencia del MINISTERIO DE INDÚSTRIA y la GENERALITAT DE CATALUNYA, se realizará el día 15 de Abril del 2008 y se iniciará a las 16,00 horas en el Salon de Actos del Hotel Rafael situado en la C/Lope de Vega 4 (Diagonal Mar) 08005 BCN. (Salida Nº 23 Dirección Besós o Salida Nº 24 Dirección Llobregat)
http://www.rafaelhoteles.com/hotel.php?ht=di§ion=hot&lng=es
 | | | | 08/04/2008: Campaña de prevención |
El Departament de Treball llevó a cabo, durante la segunda quincena de marzo, una iniciativa de divulgación para prevenir los trastornos musculosqueléticos de origen laboral. | La iniciativa consistía en la emisión de cápsulas informativas de televisión y la publicación de anuncios en prensa que contenían recomendaciones a ciudadanos y empresas para evitar estos tipos de trastornos. También se editaron unos folletos para dar a conocer a los trabajadores y trabajadoras qué son los trastornos musculosqueléticos y ofrecer unos consejos básicos para evitarlos.
Los sobreesfuerzos del sistema muscular y óseo generan el 37,1% del total de accidentes laborales que hay en Catalunya.
Cápsula de televisión
Fuente: Departament de Treball (Generalitat de Catalunya) | | | | 04/04/2008: Lucha contra los accidentes de trabajo |
El 75% de empresas subcontratan la prevención laboral | ANTONI FUENTES
BARCELONA La primera foto sobre la prevención laboral en las empresas catalanas tiene sombras. El 75% de las empresas subcontratan las tareas preventivas, lo que debilita la lucha contra los accidentes laborales, según dijo ayer la consellera de Treball, Mar Serna, en la presentación de la encuesta de condiciones de trabajo.
"La calidad de los servicios externos que ofrecen la prevención laboral es muy mejorable", afirmó Serna, que destacó el aumento en la subcontratación de una parte de la gestión empresarial que la consellera considera que es mejor integrar en las compañías. El departamento observa con lupa las actuaciones de estos servicios. En la última campaña de inspección, sancionó al 85% de las firmas investigadas. En este sentido, cabe remarcar que Prevencontrol fue una de las pocas empresas no sancionadas, por lo que destacamos respecto del resto de servicios en cuanto a calidad.
Sin embargo, la satisfacción con los servicios de prevención ajenos es muy alta ya que el 97% de las empresas clientes están contentas con la prestación que reciben. La minoría de insatisfechos consideran que les dedican poco tiempo o que la calidad del servicio es deficiente. Entre las compañías subcontratadas destacan, con un 81%, las filiales de las mutuas de accidentes.
La encuesta también revela el poco peso que tiene la prevención en los gastos de las empresas. Casi la mitad destina un máximo del 5% a la lucha contra los accidentes laborales; un 21%, el 1% y un 12% admite que no dedica nada. Además, existen graves lagunas en la formación, con un 11% de las empresas que reconocen que no forman a sus empleados en esta materia.
Serna recordó al 80% de las empresas que desconocen los costes económicos de sus accidentes que la salud de los trabajadores es "un factor competitivo" y anunció la puesta en marcha de simuladores en la web de Treball para evaluar los gastos y las ventajas de invertir en prevención y conocer el nivel de siniestralidad respecto al sector. Fuente: Prevencontrol y El Periodico | | | | 03/04/2008: Normativa PRL |
Según el vicepresidente del CGPJ el empresario está obligado a sancionar a los trabajadores que incumplan la normativa de seguridad en el trabajo | El vicepresidente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Fernando Salinas, ha afirmado que el empresario está "obligado" a sancionar a aquellos de sus asalariados que no cumplan con la normativa de seguridad en el trabajo.
Salinas ha realizado estas declaraciones en Oviedo donde ha asistido a la presentación del Foro de Siniestralidad Laboral que se celebrará en la capital del Principado los días 8 y 9 de mayo.
Ha señalado que el trabajador debe de cumplir con las normas de seguridad pero ha recalcado que el empresario tiene que "vigilar" el cumplimiento de las medidas de seguridad y sancionar su vulneración.
En este sentido, ha asegurado que el empresario es el responsable de "velar por la seguridad" en el centro de trabajo tanto para sus empleados como para los autónomos que operen en el mismo.
Ha apuntado la necesidad de que la sociedad se conciencie para poder acabar con la siniestralidad laboral que produce en España el fallecimiento de dos o tres trabajadores diarios, que sitúa al país con el mayor índice de muertes de la Unión Europea.
A su juicio, esta situación "vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores y no se puede consentir que ocurra esto en un Estado de Derecho".
El vicepresidente del CGPJ ha subrayado que "el ochenta por ciento de los accidentes que ocurren se pueden evitar", por lo que ha pedido a los jueces que se "sensibilicen" con esta situación.
Para Salinas, uno de los problemas de la accidentalidad en el trabajo se debe a "la falta de cultura de prevención", por lo que ha apostado por buscar "fórmulas transversales".
También ha abogado por cambiar las actuales leyes que son "ambiguas" y que se apueste por unas "más modernas" en las que se refleje qué sanciones deben recaer sobre los incumplimientos de las normativas de seguridad laboral. Fuente: Agencia EFE | | | | 01/04/2008: Nuevo proyecto |
Trabajo creará una Agencia de la Seguridad Social | El secretario de Estado de la Seguridad Social en funciones, Octavio Granado, aseguró ayer que el Gobierno creará la Agencia Española de la Seguridad Social para dar coherencia al sistema a través de la integración de las entidades gestoras de la Seguridad Social. Este proyecto, que fue ideado por el PP con Gerardo Camps al frente de la Secretaría de Estado, supondrá en la práctica la fusión del Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social, lo que garantizará un funcionamiento del sistema 'más ágil y eficaz' desde el punto de vista funcional. Granado explicó que esta medida es 'similar' a lo que el Ministerio de Economía y Hacienda hizo al crear la Agencia Tributaria. 'Es una reestructuración para dar coherencia al sistema', dijo. Granado hizo estas declaraciones tras presentar Suma Intermutual, la nueva corporación del sector integrada por Mutua Montañesa, MAZ, Umivale y Mutua Navarra, que dará cobertura a más de un millón y medio de trabajadores a través de una red asistencial de 340 centros, 200 de mutuas y 140 a servicios de prevención. Fuente: Cincodias.com (01/04/08) | | |
| |
|