Este documento establece las líneas maestras de su política en materia de prevención de riesgos laborales para los próximos cuatro años, que se ha elaborado mediante un proceso de diálogo con los agentes sociales y económicos representados en el Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña (los sindicatos CCOO y UGT, y las patronales Fomento del Trabajo y Pimec).
Este es el segundo Plan que impulsa el Gobierno en este ámbito, tras el anterior Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2005-2008, que se hizo para los anteriores cuatro años y que ha contribuido a una reducción del 15% en la accidentalidad laboral en Cataluña, y del 36% en los casos de víctimas mortales.
Este nuevo Plan, que constituye la medida 92 del Acuerdo estratégico para la internacionalización, la calidad de la ocupación y la competitividad de la economía catalana, se ha elaborado a partir de los criterios marcados por las estrategias europea y española en estos ámbitos y de la experiencia del primer Plan.
La Estrategia cuenta con seis objetivos estratégicos y cuatro objetivos transversales (cómo por ejemplo, la incorporación de la perspectiva de género a todas las medidas), que se cristalizan en 118 medidas concretas e implican al conjunto del Gobierno. La ejecución de todas las medidas se concretará en dos planes de acción bianuales para poder adaptar su aplicación a las circunstancias cambiantes del mercado de trabajo, y comportará una inversión de 92 millones de euros en cuatro años.
Puntos importantes:
- Se compromete a aplicar un total de 118 medidas para mejorar la prevención de riesgos laborales en cuatro años, con una inversión de 92 millones
- Uno de los ejes esenciales es integrar la formación en prevención de riesgos laborales en todos los niveles educativos, desde primaria hasta la universidad, además de la FP
- Se dará un fuerte impulso a la I+D+i en materia de prevención de riesgos laborales, des de un punto de vista científico y técnico
- Se incorporará en la historia clínica de las personas trabajadoras los riesgos laborales a los cuales están expuestos
- El anterior Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2005-2008 ha contribuido a qué en cuatro años la siniestralidad haya bajado un 15% y la siniestralidad mortal un 36%
La reducción de la siniestralidad laboral es un elemento clave por mejorar las condiciones de trabajo en Cataluña y para incrementar la competitividad de las empresas. En este sentido, se debe tener en cuenta que los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales no sólo tienen un efecto muy negativo en la salud de las personas que los sufren, sino que suponen un importante coste para los trabajadores, para las empresas y para el conjunto de la sociedad. Un estudio impulsado por el Departamento de Trabajo ha estimado en 1.876 millones de euros los costes totales de los accidentes de trabajo registrados en Cataluña durante el año 2007.
Fuente de datos: Departamento de Trabajo – Generalitat de Catalunya