| | 29/04/2008: Seguretat laboral |
Els accidents laborals costen 3.000 milions, segons UGT, i equivalen a l’1,6% del producte interior brut (PIB) de Catalunya | 
La xacra de la sinistralitat laboral té també un efecte nociu en l'economia i és multimilionària: més de 3.133 milions d'euros l'any passat a Catalunya, segons un estudi elaborat pel sindicat UGT. I és que els 324.467 accidents de treball registrats l'any passat van suposar 4,7 milions de jornades de treball que no es van poder treballar. Si la durada mitja d'una baixa per accident de treball o malaltia professional és de 26,18 dies i el cost laboral mitjà d'un empleat a Catalunya ronda els 133 euros, el cost ascendiria a uns 626 milions d'euros, però els experts multipliquen per cinc el valor real. I això suma aquests més de 3.000 milions que equivalen a l’ 1,6% del producte interior brut (PIB) de Catalunya. El sindicat va fer públic la dada ahir coincidint amb el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball. La consellera de Treball, Mar Serna, va explicar ahir que "vuit de cada 10 empresaris no investiguen el cost econòmic dels accidents de treball, i darrere hi ha molts costos econòmics i humans". Menys morts El balanç de la sinistralitat laboral en el primer trimestre de l'any ha resultat menys negatiu que en el mateix període de l'any passat: els accidents mortals van caure el 21,21% a Catalunya en el primer trimestre, amb la mort de 26 persones, enfront de les 33 que van perdre la vida en 2007, segons dades de la Generalitat. Però aquest any les vacances de Setmana Santa han coincidit amb el mes de març i, per tant, formen part del primer trimestre, i això influeix en les estadístiques. No obstant això, el nombre total d'accidents va augmentar el 0,17%. Totes aquestes persones involucrades en accidents podran rebre atenció psicològica a partir d'ara. Treball ha creat un programa pioner de suport psicològic a les víctimes d'accidents laborals molt greus i a les famílies de les persones mortes en ells, que engegarà durant el segon semestre de l'any.
La iniciativa, pionera a Espanya, es portarà a terme en col·laboració amb El Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya, que proporcionarà els professionals, prèviament seleccionats i formats, per a atendre el servei que cobrirà tota Catalunya. Serna també va anunciar ahir que es reforçaran les campanyes d'inspecció per a evitar accidents. La Inspecció de Treball va paralitzar 226 centres de treball l'any passat per "risc greu i imminent d'accident de treball" i va imposar multes per un total de 45,4 milions (van dels 3.000 als 30.000 euros), però els sindicats han criticat sempre a molts empresaris a qui els resulta més rendibles pagar-les que invertir en prevenció.
Veure notícia completa Font: El País | | | | 29/04/2008: A la feina, cap risc |
Uns 6.000 treballadors moren cada dia al món víctimes d'accidents laborals. Un dels objectius del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball és aconseguir que la societat entengui que lluitar contra aquesta plaga és una inversió.
| 
El 28 d'abril es celebrà el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, destinat a promoure a tot el món la prevenció dels riscos laborals. L'Organització Internacional del Treball (OIT) estima que 6.000 treballadors moren cada dia al món a causa d'accidents i malalties relacionades amb el treball. Val la pena reflexionar sobre el cost humà, econòmic i social que suposen els accidents laborals i les malalties professionals.
A Catalunya, les dades ens mostren que hi ha una tendència a la baixa dels accidents en els últims anys i això es deu, entre altres factors, a una responsabilitat més gran de tots els actors implicats a millorar la seguretat i la salut en el treball.
No obstant, els esforços que s'han realitzat fins ara encara no són suficients i cada accident laboral ha de ser evitat mitjançant l'adopció de les corresponents mesures de prevenció. Darrere de cada un dels accidents que es produeixen hi ha molts costos, tant per a les persones accidentades i el seu entorn familiar i social com per a les empreses.
Des del Govern de la Generalitat considerem la salut en el treball com un valor social de primer ordre que ha de ser objecte d'una protecció i una promoció especials. També som conscients, per una altra part, de la relació directa que hi ha entre la competitivitat de les nostres empreses i l'índex de sinistralitat laboral. L'OIT també ho deixa ben clar: els països més competitius són aquells que tenen menys accidents laborals.
És evident que la prevenció suposa un esforç econòmic per a les empreses, però també convé destacar que aquesta prevenció no és un cost-despesa, sinó que representa una inversió rendible tant des d'una dimensió humana com des del punt de vista social i econòmic. Inversió, no s'ha d'oblidar, necessària per garantir la salut en el treball i evitar la generació de pèrdues que repercuteixen de forma directa en la seva productivitat.
La nostra societat ha de conèixer els diferents costos que estan associats als accidents i les malalties laborals i que inclouen, a més a més dels danys en la salut de les persones, la seva repercussió negativa en l'economia de les nostres empreses i del nostre país. Entre aquests efectes negatius es pot citar, a tall d'exemple, el cost de les jornades laborals perdudes i les derivades de les paralitzacions de l'activitat productiva, les prestacions de la Seguretat Social i els seus possibles recàrrecs, les indemnitzacions i sancions, la despesa sanitària, la farmacèutica o el cost d'imatge que acostuma a comportar una pèrdua de clients. Tots aquests costos afecten les empreses, però especialment les persones que hi treballen i, sense cap mena de dubte, tota la societat.
Segons dades de la recent i primera Enquesta de Condicions de Treball de Catalunya, més del 80% de les empreses no analitzen el cost econòmic que els suposen els accidents de treball i les malalties professionals, però és necessari que els avaluïn perquè siguin conscients de les repercussions negatives de la sinistralitat laboral i els beneficis que comporta prevenir-los.
Amb aquesta finalitat, estem promovent una transformació dels valors, les actituds i el comportament de tots els agents implicats i de la societat en relació amb la seguretat i la salut laborals. Una de les claus per a un treball segur és la gestió responsable, integrada i ètica de les relacions laborals. Una gestió basada no únicament en la qualitat dels productes i serveis, sinó també en la de les condicions de treball d'aquelles persones que els elaboren o presten.
En aquest sentit, amb els agents socials i econòmics, treballem actualment en un nou pacte per al futur del nostre país, l'actualització de l'acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat en l'ocupació i la competitivitat de l'economia catalana, en què la reducció de la sinistralitat laboral i la millora de les condicions de treball és un objectiu compartit i un element imprescindible per millorar la competitivitat de la nostra economia.
Una societat més competitiva i segura passa per una transformació dels seus valors i els seus comportaments. Per això apostem per la formació en prevenció de riscos laborals com la millor manera per aconseguir i consolidar aquest canvi, tant en les persones que ja treballen com entre aquells que en el futur s'incorporaran al món laboral dirigint les empreses o treballant-hi.
Evitar els accidents de treball, igual que els de trànsit, ha de ser una prioritat per a tots els nivells de l'empresa i de tota la societat. Ningú se'n pot quedar al marge. S'ha de seguir treballant per aconseguir els beneficis en termes humans i econòmics que es deriven de la prevenció dels riscos laborals més enllà de l'ineludible compliment de les obligacions legals.
El repte és que en siguem conscients i estic segura que aviat veurem els resultats d'aquests canvis. Perquè és clar, i crec que no ho posa en dubte ningú, que una societat moderna i competitiva no es pot permetre la pèrdua de vides a causa del treball: a la feina, cap risc. Font: El Periódico de Catalunya i Generalitat de Catalunya | | | | 25/04/2008: Mesures preventives |
Treball insta les mútues que operen a Catalunya a fer un seguiment específic a més de 4.500 empreses amb una alta sinistralitat | 
El Departament de Treball ha fet arribar aquest matí a les 13 principals mútues d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social que operen a Catalunya la llista de les seves empreses associades amb un major índex de sinistralitat laboral, amb l’objectiu que facin un seguiment específic de les seves activitats de prevenció. Amb aquesta iniciativa es pretén actuar de forma coordinada entre el Departament i les mútues per reduir el nombre d’accidents de treball entre les seves empreses associades. A les llistes figuren un total de 4.565 empreses, que donen feina al voltant de 390.000 persones i que durant l’any passat van registrar més de 55.000 accidents de treball en jornada, més d’un terç de tots els que hi va haver el 2007 a Catalunya. En concret aquestes empreses van tenir 54.005 accidents lleus, 1.072 greus –dels 1.292 que hi va haver en total- i 40 accidents mortals –gairebé tots els que es van produir a Catalunya per causes traumàtiques, és a dir, no vinculats al trànsit ni a causes naturals com vessaments cerebrals o infarts-. Les empreses que figuren en aquesta llista són aquelles que han comunicat al llarg de 2007 algun accident greu, algun mortal per causes traumàtiques, o bé empreses que compten amb més de 10 treballadors, han tingut més de tres accidents lleus i el seu índex d’incidència de sinistralitat laboral dobla com a mínim el del seu sector d’activitat.
El Departament de Treball ha instat les mútues a fer un seguiment específic d’aquestes mútues, amb un programa d’accions per aconseguir reduir els seus índexs de sinistralitat. Per territoris, 3.344 d’aquestes empreses es troben a Barcelona, mentre que de Girona n’hi ha 501, 450 de Tarragona i 270 de Lleida.
Tenint en compte els grans sectors d’activitat, un 26% del total d’empreses treballen a la construcció, un 28% a la indústria, un 44% als serveis i un 2% a l’agricultura.
La distribució d’aquestes llistes per tal de fer un seguiment específic de les actuacions preventives en aquestes empreses és una de les iniciatives que duran a terme les mútues d’accidents de treball i malalties professionals per reduir els accidents de treball a Catalunya, en coordinació amb el Departament de Treball. La voluntat del Departament de Treball és que les mútues posin en marxa accions intensives per reduir la sinistralitat, col·laborant amb el Departament en aquelles activitats prioritàries dissenyades per combatre l’elevada sinistralitat d’algunes empreses i reduir els riscos laborals. Aquestes activitats, que no han de reemplaçar les mesures que en compliment de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals han d’adoptar les empreses, sinó complementar-les, s’han d’adreçar primordialment a les petites i mitjanes empreses i aquelles que tenen major sinistralitat laboral. Les mútues han de ser un agent més en el combat contra els accidents de treball, no poden quedar al marge i han de cooperar de forma activa en totes aquelles accions necessàries per reduir-los.
Les mútues d’accidents de treball i malalties professionals poden destinar un 1% dels seus ingressos a aquesta mena d’activitats, a banda de les prestacions econòmiques que han d’oferir. La reducció de la sinistralitat laboral, apart de beneficiosa per a les persones treballadores i per a la competitivitat de les empreses.
Font: Departament de Treball (Generalitat de Catalunya)
| | | | 25/04/2008: Patrocinis |
Prevencontrol patrocina el 1er. Pitch Prodis & Putt Campionat Benèfic destinat a persones adultes amb discapacitat psíquica, paràlisi cerebral o malatia mental. | El campionat organitzat per PRODIS (Prodisminuïts Fundació Privada Terrassenca) es celebrarà de l’1 al 4 de maig de 2008 a les instal·lacions de El Vallès Golf de Terrassa (Plans de bonvilar, 6). 
Les inscripcions d’aquest campionat s’han de realitzar a la recepció del Club o al telèfon 93 725 99 98.
Font: Prevencontrol | | | | 25/04/2008: Seguretat i Salud Laboral |
El 28 d’abril es celebrà el Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball de la Oficina Internacional del Treball (OIT), sota el lema ‘Gestió del risc en el medi laboral’. |
El 28 d'abril, el món laboral celebrà el Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball enmig d'una nova crida de l'Oficina Internacional del Treball (OIT) per a gestionar el risc en l'entorn laboral i reduir tant el llast humà com econòmic que impliquen els accidents i les afeccions de salut relacionades amb el treball. Segons el Director General de la OIT, Juan Somavia, “cada any, milions d'accidents, lesions i malalties relacionades amb el treball afecten de manera negativa al ésser humà, les empreses, l'economia i el medi ambient. Sabem que avaluant riscos i perills, combatent-los en origen i promovent una cultura de prevenció, podem reduir de manera significativa les malalties i les lesions en el lloc de treball”.
EL MÓN ES MOBILITZA Igual que en anys anteriors, enguany es realitzaran diversos esdeveniments i activitats en les oficines de camp de la OIT per a celebrar el dia. Les activitats inclouen una campanya en els carrers de Moscou sobre seguretat i salut en el treball, que coincidirà amb el primer congrés d'especialistes en la matèria a realitzar-se en el país. A l’Àsia, es portarà a terme un taller d'entrenament a Indonèsia, una conferència a Filipines per a impulsar la ratificació del Conveni de la OIT núm. 187 sobre el marc promocional per a la seguretat i salut en el treball, i una exposició de fotografia a Bangkok, titulada “Celebrant vides que treballen: una Ocupació Decent, un Millor Matí”. A l’Amèrica Llatina, la OIT estarà present a la fira internacional del llibre de Buenos Aires, on promourà la importància de la seguretat i la salut ocupacional, mentre que a Mèxic participarà de l'exposició més important sobre aquest tema que s'hagi realitzat fins al moment al país. Per la seva banda, a l’Àfrica es portaran a terme diversos esdeveniments de caràcter tripartit, incloent una obra de teatre a Addis-Ababa, Etiòpia, en la qual actors de renom local interpretaran escenes relacionades amb la seguretat ocupacional. 
La OIT calcula que 2,2 milions de persones moren cada any en el món a causa d'accidents i malalties relacionades amb el treball, xifra que sembla anar en augment. A més, cada any es produeixen uns 270 milions d'accidents de treball no mortals (que resulten en un mínim de tres dies de baixa laboral) i 160 milions de casos nous de malalties professionals. “Existeixen proves clares que una força laboral saludable augmenta la productivitat i beneficia tant a les empreses com a les economies, mitjançant la reducció del nombre d'accidents i malalties, i del nombre d'indemnitzacions i reclams”, assenyala el Dr. Sameera Al-Tuwaijri, Director del Programa de seguretat i salut en el treball i medi ambient de la OIT (Safework). La OIT va començar a celebrar el Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball al 2003, aportant d'aquesta manera la seva fortalesa tripartita i la seva experiència en el diàleg social al Dia internacional de commemoració dels treballadors morts i ferits en el treball, organitzat a nivell mundial pel moviment sindicalista des de 1996 i coordinat per la Confederació Internacional d'Organitzacions Sindicals Lliures. AGÈNCIA EUROPEA PER A LA SEGURETAT I SALUT LABORAL El Dia Mundial de la Seguritat i Salut en el Treball subratlla la importància d’una cultura de prevenció per a la seguretat i la salut. Aquest any el lema és Gestió del risc en el medi laboral. La valoració de riscs és el pilar de l’enfoc europeu per la seguretat i salut en el treball (SST). L’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball (EU-OSHA ) està preparant actualment la campanya biennal per a un Lloc de Treball Saludable per així promocionar un efoc esglaonat de la valoració de riscos i millorar l’accés a les bones pràctiques, les eines i els recursos per a apoyar a les empreses i a les organitzacions i gestionar els riscos.
Font: Oficina Internacional del Treball i Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball.
| | | | 17/04/2008: Coordinació de seguretat |
Guilhem Rodriguez, arquitecte tècnic i coordinador de seguretat de Prevencontrol, opina sobre la figura de coordinador en la revista mensual 'L’informatiu' publicada pel Col•legi d’Aparelladors i Arquitectes Tècnics de Barcelona (CAATB) | La publicació mostra un recull d’opinions referents a la figura del coordinador de seguretat en la construcció. Aquests diferents punts de vista s’inclouen dins el 1er. Col·loqui europeu sobre coordinació de seguretat i salut en la construcció.  L’Informatiu és la publicació de periodicitat mensual que recull els serveis que ofereix el Col·legi, informa de l’actualitat professional i mostra les novetats en les tècniques de construcció i arquitectura.
Web Col·legi CAATB: www.apabcn.cat Font: Prevencontrol | | | | 16/04/2008: Gran participació en la Jornada de Carrossers |
La I Jornada de carrossers celebrada a Barcelona va ser tot un èxit de convocatòria, amb la presència de més de 80 representants del sector. | L’acte va comptar amb la presència de representants del Ministeri de Treball i de la Generalitat de Catalunya.
Aquestes jornades van ser organitzades en col·laboració de les empreses Prevencontrol, SA, serveis en la seguretat industrial, riscos laborals, gestió i millora de la qualitat; Jorge J. Fons Aznar SCP, projectes tècnics de vehicles, reformes i assessoria a carrossers; Gonzalo de Miguel Redondo SL, serveis per a la homologació i ingenyeria per l’automoció.
 LA NOVA NORMATIVA Mitjançant aquesta Directiva es crea un Marc Legal que permetrà la HOMOLOGACIÓ per a tota Europa dels vehicles COMPLERTS I COMPLETATS destinats al Transport de Mercaderies i persones. Les empreses organitzadores de l’acte han participat en diferents reunions de treball de l’administració competent en atenció a defensar, dins del marc reglamentari, els interessos dels nostres clients i en aquest sentit, ens estem preparant i formant per a poder oferir-los com sempre, el millor servei davant aquest nou repte que modificarà radicalment la Reglamentació actual. CONTINGUTS Els temes de la DIRECTIVA 2007/46/CEE que es van tractar en la I Jornada de Carrossers van serz: 1.- Introducció de les formes d’homologar els vehicles: - Homologació Europea - Homologació de series curtes nacionals - Homologació Individual 2.-- Forma de fer la homologació: - De una vegada - Per etapes - Mixta 3.-- Introducció a les directives parcials: - Tipus de vehicles i número d’homologacions necessaries. - Calendari d’aplicació de la directiva europea 4.- Implantació d’un Sistema mínim de Qualitat de fabricació: - Planificació d’un sistema de qualitat amb les exigències mínimes que exigeix la Directiva. - Implantació del sistema i Obtenció de la Certificació. - Seguiment del sistema de qualitat. Al finalitzar les diferents exposicions es va procedir al torn de precs i preguntes i a la realització d’una taula rodona. Un cop finalitzat l’acte tots els assistents van ser invitats a un cocktail servit en les mateixes instal·lacions.
Font: Prevencontrol | | | | 15/04/2008: Àmbit judicial |
La Justicia endureix les penes per la falta de prevenció a les empreses | Els tribunals endureixen als empresaris les penes per falta de prevenció de riscos en l'àmbit laboral. Aquesta tendència es va iniciar en l'àmbit judicial fa uns anys amb motiu del creixement de la sinistralitat laboral, però segueix cobrant força. Va ser l'Audiència Provincial de Madrid la qual va obrir la porta que s'apliqués la privació de llibertat fins i tot sense que hi hagués víctimes mortals. Ara, una sentència del Jutjat penal 1 de Logronyo acaba de confirmar-ho, després de condemnar als apoderats d'una empresa constructora a pagar una multa de 3.000 euros cadascú per una falta d'homicidi per imprudència lleu. Segons explica la sentència, l'empresa estava realitzant l'ampliació d'un celler i construint un habitatge unifamiliar a San Asensio. Un dels obrers estava treballant en l’encoframent del sostre de la planta baixa, tractant d'acabar l'encofrat col·locant una taula final. Sense protecció Quan havia col·locat la taula i les puntes semiclavades en un extrem, va tractar de clavar l'altre, i, pel que sembla, va trepitjar sobre ella i va perdre l'equilibri i va caure a terra, colpejant-se fortament el cap. Com a conseqüència de l'accident, va patir un traumatisme craniencefàlic, morint l'endemà passat. La sentència ha apreciat que a l'obra no hi havia proteccions col·lectives per a evitar les caigudes d'altura, ni protecció individual, al no utilitzar sistemes autoritzats i sense instal·lació de cable fiador. Per això, el jutge considera als apoderats autors criminalment responsables d'una falta d'homicidi per imprudència lleu, amb una pena de dos mesos de multa a cinquanta euros diaris. Font: Expansión | | | | 15/04/2008: Combat institucional contra els accidents laborals |
Un jutge empresona un empresari imprudent. La decisió exposava que l'industrial no va adoptar mesures de seguretat | Un jutge de Barcelona ha acordat l'ingrés a la presó de l'empresari Manuel Macías Moya per complir la condemna de tres anys de presó que se li va imposar per la mort de dos obrers en un accident laboral que va tenir lloc el mes de juliol del 2003 en un edifici de l'avinguda del Paral.lel de Barcelona.
És la primera vegada, almenys a Catalunya, que un empresari trepitjarà un centre penitenciari per un accident laboral amb imprudència. Fonts jurídiques van informar que ahir a la tarda el condemnat es va presentar voluntàriament per ingressar en una presó catalana.
Macías, màxim responsable de Moya Pintura Industrial, ha intentat durant els últims mesos paralitzar l'execució de la condemna imposada pel Jutjat Penal número 6 de Barcelona i ratificada, posteriorment, per la Secció Sisena de l'Audiència de Barcelona.
OPOSICIÓ
D'aquesta manera, va reclamar al jutjat barceloní que s'encarrega d'executar la sentència que suspengués el seu ingrés a la presó fins que el Govern resolgués la petició d'indult. La Fiscalia de Barcelona es va oposar a aquest ajornament i el jutjat, més tard, també va rebutjar la sol.licitud. L'empresari va re- córrer després aquesta resolució judicial davant l'Audiència de Barcelona. Tot i això, aquest recurs, segons fonts jurídiques, no paralitza l'execució de la condemna.
Per això, la Fiscalia de Barcelona va presentar al jutjat un escrit en què reclamava l'ingrés "immediat" de l'empresari en un centre penitenciari. I així ho ha acordat ara el jutge que, gairebé paral.lelament, ha rebutjat l'últim intent de Macías: va demanar ajornar un mes l'entrada a la presó per poder posar en ordre la seva empresa.
PETICIÓ DE LA FISCALIA
Fonts pròximes al procés i de l'entorn de l'empresari van confirmar ahir a aquest diari que el jutjat es va posar en contacte amb l'advocat de l'empresari per comunicar-li que el seu defensat havia d'entrar a la presó i que el lletrat va assegurar que el condemnat estava disposat a ingressar-hi ahir mateix de manera voluntària. Segons va explicar la defensa de l'imputat, pot ser que "d'aquí a dos o tres mesos" l'empresari pugui accedir al denominat tercer grau, que li permetria anar a la presó només a dormir-hi.
Els problemes per a Manuel Macías van començar el 29 de juliol del 2003 a la tarda. Cap a les 17 hores, els pintors José Ángel Rejano i Ventura Otero es trobaven enfilats en una bastida mòbil, a una altura d'un quart pis, instal.lada en un celobert de l'edifici número 21 de l'avinguda del Paral.lel. Treballaven a 13 metres de terra.
VAN CAURE AL BUIT
Quan un dels pintors es disposava a col.locar una reixeta per tapar un forat es va abocar cap endavant, va perdre l'equilibri i va caure de la bastida, i va arrossegar el seu company, que intentava ajudar-lo. Els dos es van precipitar al buit pel lateral esquerre de la bastida, que no tenia barana de protecció i tampoc reunia, segons la sentència, cap sistema contra el risc de caigudes. Els treballadors --un d'ells no estava donat d'alta a la Seguretat Social-- portaven cinturons de subjecció, però sense amarrar, i d'una qualitat deficient. Un va morir a l'instant i l'altre camí de l'hospital. Tots dos tenien 34 anys.
Font: El Periódico de Catalunya - Link notícia | | | | 14/04/2008: Jornada de carrossers de Barcelona 2008 |
En motiu de la recent publicació de la Directiva 2007/46/CE relativa a la Homologació Europea de vehicles M, N i O, les entitats Prevencontrol, SA (Grup RVSA-ITV), Jorge J.Fons Aznar, SCP i GMR, SL organitzen el proper dia 15 d’abril la I Jornada de Carrossers de Barcelona. | Mitjançant aquesta Directiva es crea un Marc Legal que permetrà la HOMOLOGACIÓ per a tota Europa dels vehicles COMPLERTS I COMPLETATS destinats al Transport de Mercaderies i persones. Les empreses organitzadores de l’acte estem participant en reunions de treball de l’administració competent en atenció a defensar, dins del marc reglamentari, els interessos dels nostres clients i en aquest sentit, ens estem preparant i formant per a poder oferir-los com sempre, el millor servei davant aquest nou repte que modificarà radicalment la Reglamentació actual. Els temes de la DIRECTIVA 2007/46/CEE que es tractaran en la I Jornada de Carrossers són: 1.- Introducció de les formes d’homologar els vehicles: - Homologació Europea - Homologació de series curtes nacionals - Homologació Individual 2.-- Forma de fer la homologació: - De una vegada - Per etapes - Mixta 3.-- Introducció a les directives parcials: - Tipus de vehicles i número d’homologacions necessaries. - Calendari d’aplicació de la directiva europea 4.- Implantació d’un Sistema mínim de Qualitat de fabricació: - Planificació d’un sistema de qualitat amb les exigències mínimes que exigeix la Directiva. - Implantació del sistema i Obtenció de la Certificació. - Seguiment del sistema de qualitat. 5º.-Precs i preguntes. Taula Rodona. 6º.- Cocktail. L’acte, que comptarà amb l’assistència del MINISTERIO DE INDÚSTRIA i de representants de la GENERALITAT DE CATALUNYA, es realitzarà el dia 15 d’Abril del 2008 i s’iniciarà a les 16,00 hores en la Sala d’Actos de l’Hotel Rafael situat al C/Lope de Vega 4 (Diagonal Mar) 08005 BCN. (Sortida Nº 23 Direcció Besós o Sortida Nº 24 Direcció Llobregat)
http://www.rafaelhoteles.com/hotel.php?ht=di§ion=hot&lng=es 
| | | | 08/04/2008: Campanya de prevenció |
El Departament de Treball va dur a terme, durant la segona quinzena de març, una iniciativa de divulgació per prevenir els trastorns musculosquelètics d'origen laboral. | La iniciativa consistia en l'emissió de càpsules informatives de televisió i la publicació d'anuncis en premsa que contenien recomanacions a ciutadans i empreses per evitar aquests tipus de trastorns. També es van editar uns fulletons per donar a conèixer als treballadors i treballadores què són els trastorns musculosquelètics i oferir uns consells bàsics per evitar-los.
Els sobreesforços del sistema muscular i ossi generen el 37,1% del total d'accidents laborals que hi ha a Catalunya.
Càpsula de televisió Font: Departament de Treball (Generalitat de Catalunya) | | | | 04/04/2008: Lluita contra els accidents laborals |
El 75% d'empreses subcontracten la prevenció laboral | Antonio Fuentes
Barcelona La primera foto sobre la prevenció laboral en les empreses catalanes té ombres. El 75% de les empreses subcontracten les tasques preventives, el que afebleix la lluita contra els accidents laborals, segons va dir ahir la consellera de Treball, Mar Serna, en la presentació de l'enquesta de condicions de treball.
"La qualitat dels serveis externs que ofereixen la prevenció laboral és molt millorable", va afirmar Serna, que va destacar l'augment en la subcontractació per una banda de la gestió empresarial que la consellera considera que és millor integrar en les companyies. El departament observa amb lupa les actuacions d'aquests serveis. En l'última campanya d'inspecció, va sancionar al 85% de les signatures investigades. En aquest sentit, cap remarcar que Prevencontrol va ser una de les poques empreses no sancionades, pel què destaquem respecte a la resta de serveis quant a qualitat.
No obstant això, la satisfacció amb els serveis de prevenció aliens és molt alta ja que el 97% de les empreses clients estan contentes amb la prestació que reben. La minoria d'insatisfets consideren que els dediquen poc temps o que la qualitat del servei és deficient. Entre les companyies subcontratadas destaquen, amb un 81%, les filials de les mútues d'accidents.
L'enquesta també revela el poc pes que té la prevenció en les despeses de les empreses. Gairebé la meitat destina un màxim del 5% a la lluita contra els accidents laborals; un 21%, l'1% i un 12% admet que no en dedica gens. A més, existeixen greus llacunes en la formació, amb un 11% de les empreses que reconeixen que no formen als seus empleats en aquesta matèria.
Serna va recordar al 80% de les empreses que desconeixen els costos econòmics dels seus accidents que la salut dels treballadors és "un factor competitiu" i va anunciar la posada en marxa de simuladors a la web de Treball per a avaluar les despeses i els avantatges d'invertir en prevenció i conèixer el nivell de sinistralitat respecte al sector. Font: Prevencontrol i El Periodico | | | | 03/04/2008: Normativa PRL |
Segons el vicepresident del CGPJ l'empresari està obligat a sancionar els treballadors que incompleixin la normativa de seguretat en el treball | El vicepresident del Consell General del Poder Judicial (CGPJ), Fernando Salinas, ha afirmat que l'empresari està "obligat" a sancionar aquells dels seus assalariats que no compleixin amb la normativa de seguretat en el treball. Salinas ha realitzat aquestes declaracions a Oviedo on ha assistit a la presentació del Fòrum de Sinistralitat Laboral que es celebrarà a la capital del Principat els dies 8 i 9 de maig. Ha assenyalat que el treballador ha de complir amb les normes de seguretat però ha recalcat que l'empresari ha de "vigilar" el compliment de les mesures de seguretat i sancionar la seva vulneració. En aquest sentit, ha assegurat que l'empresari és el responsable de "vetllar per la seguretat" en el centre de treball tant per als seus empleats com per als autònoms que operin en el mateix. Ha apuntat la necessitat que la societat es conscienciï per a poder acabar amb la sinistralitat laboral que produeix a Espanya la defunció de dos o tres treballadors diaris, que situa al país amb el major índex de morts de la Unió Europea. Al seu judici, aquesta situació "vulnera els drets fonamentals dels treballadors i no es pot consentir que passi això en un Estat de Dret". El vicepresident del CGPJ ha subratllat que "el vuitanta per cent dels accidents que passen es poden evitar", pel què ha demanat als jutges que es "sensibilitzin" amb aquesta situació. Per a Salinas, un dels problemes de l'accidentalitat en el treball es deu a "la falta de cultura de prevenció", pel que ha apostat per buscar "fòrmules transversals". També ha apostat per canviar les actuals lleis que són "ambigües" i que s'aposti per unes "més modernes" en les quals es reflecteixi quines sancions han de recaure sobre els incompliments de les normatives de seguretat laboral. Font: Agencia EFE | | | | 01/04/2008: Nou projecte |
El Ministeri de Treball crearà una Agència de la Seguretat Social | El secretari d'Estat de la Seguretat Social en funcions, Octavio Granado, va assegurar ahir que el Govern crearà l'Agència Espanyola de la Seguretat Social per a donar coherència al sistema a través de la integració de les entitats gestores de la Seguretat Social. Aquest projecte, que va ser ideat pel PP amb Gerardo Camps al capdavant de la Secretaria d'Estat, suposarà a la pràctica la fusió de l'Institut Nacional de la Seguretat Social i la Tresoreria General de la Seguretat Social, que garantirà un funcionament del sistema 'més àgil i eficaç' des del punt de vista funcional.
Granado va explicar que aquesta mesura és 'similar' a la que el Ministeri d'Economia i Hisenda va fer al crear l'Agència Tributària. 'És una reestructuració per a donar coherència al sistema', va dir.
Granado va fer aquestes declaracions després de presentar Summa Intermutual, la nova corporació del sector integrada per Mutua Montañesa, MAZ, Umivale i Mutua Navarra, que donarà cobertura a més d'un milió i mig de treballadors a través d'una xarxa assistencial de 340 centres, 200 de mútues i 140 a serveis de prevenció. Font: CincoDias.com (01/04/08) | | |
| |
|