El Departament de Treball habilitarà a set tècnics de la demarcació de Lleida, les funcions de prevenció i sanció pròpies dels inspectors de treball. Davant la falta de professionals en aquest àmbit, el Departament ha otorgat aquesta potestat, relacionada amb les tasques de vigilància i la imposició de sancions econòmiques en cas d' incompliment de la normativa. A més a més dels set tècnics, en el conjunt de Catalunya es crearan 18 places més d'aquest tipus.

La directora dels Serveis Territorials de Treball a Lleida, Pilar Nadal, va admetre que fins i tot els empleats que exercien d'inspectors a les comarques de Ponent venien de pas i "utilitzaven Lleida com a un trampolí per saltar a altres destinacions". Malgrat el dèficit d'inspectors, Nadal va garantir que els tècnics del Departament realitzaran els informes de control. Tanmateix, la directora de Treball a Lleida va matisar que "en cap moment es baixarà la guàrdia". En aquest sentit, va recordar que cada dia "signo expedients sancionadors". Les sancions poden situarse entre els 2.000 i els 10.000 euros.

Aquesta iniciativa del Departament de Treball per atenuar de forma momentània la falta d'inspectors no ha rebut el recolçament dels sindicats. Especialment crític ha estat CCOO. El responsable de salut laboral del sindicat a Lleida, Josep Maria Baiget, va apuntar que la fòrmula "no resolt el problema del dèficit d'aquests empleats a la zona".
El responsable sindical va advertir que la lluita pel Departament de Treball per acabar amb la sinistralitat laboral està "excesivament centrada en criterios econòmics".

CCOO va acusar a Treball de trencar el pacte social i el recolçament social del Pla de Govern per a la prevenció de riscos laborals en el període 2005-2008. A la campanya iniciada pel Departament es presenten cinc raons als empresaris perquè apostin per la prevenció. L'objectiu últim és crear consciència de què la prevenció no significa una despesa per a les firmes. No obstant, CCOO denuncia que en la lluita contra la prevenció s'incideix en que és una "inversió, destacant els valors econòmics". A més a més, també es recorda, segons el sindicat, que les mesures contribueixen a crear un bon clima laboral.

Una de les mancances de les que adverteix CCOO en els missatges de les campanyes del Departament de Treball és que en cap moment es fa referència a un dret fonamental com la salut del treballador.
En la mateixa línia de lluitar contra la sinistralitat laboral, el Govern va aprovar un Reial Decret, pel que els empleats podran conèixer si l'empresa en la que treballen cumpleix o té intenció d'emprendre algún pla de prevenció.
La nova llei obliga a les companyies a fer públic en un document les sancions i l'import de les mateixes. Les dades provisionals del Ministerio de Trabajo indiquen que l'any passat es van estendre 25.000 actes d'infracció en matèria de prevenció de riscos laborals. En total, les sancions van ascendir a 120 milions d'euros.

Font: www.lamanyana.es