Con la aprobación de este Proyecto de ley y el inicio de su tramitación parlamentaria el Gobierno organiza la articulación de sus servicios de Inspección de Trabajo para el momento que se haga efectivo el traspaso del personal y los medios materiales del Estado que actualmente ejecutan esta competencia y que quedarán adscritos a la Agencia, en cumplimiento del que establece el Estatuto.

La creación de esta agencia, configurada como un organismo autónomo, favorece la autonomía técnica de la Inspección de Trabajo al separar los ámbitos de decisión política de los ámbitos de ejecución. Además, la creación de una agencia refuerza la separación entre el órgano de inspección y el de sanción y facilita el establecimiento de mecanismos de cooperación estable con la parte no transferida de la Inspección.

La Agencia cooperará y se coordinará con la Administración General del Estado para garantizar la eficacia de las tareas inspectoras en todas las materias del orden social, a través de convenios de colaboración u otros mecanismos de cooperación. En este sentido, existirá una base de datos integrada y unitaria del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que estará interconectada, además, con los registros y bases de datos de los organismos y entidades de las administraciones públicas que sean necesarios para el ejercicio adecuado de las funciones de inspección.

Tal y como ya hace actualmente la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Agencia colaborará y dará soporte técnico a la Administración de Justicia y a la Fiscalía cuando sea necesario.

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Fuente: COMB

Las empresas andaluzas de la construcción pueden pedir desde el 14 de abril ayudas que oscilan entre los 6.000 y los 18.000 euros para realizar proyectos e inversiones en la prevención de riesgos laborlaes, tras su publicación por la Consejería de Empleo en el Boletín Oficial de la Junta (BOJA).

Según la información publicada en el BOJA, estos incentivos, específicos de la construcción, se unen a las ayudas que recibirán las empresas de cualquier sector, cuyo plazo también se ha abierto, generando un montante total de 2,35 millones de euros para los próximos doce meses para subvencionar hasta el 50 por ciento del coste total de los proyectos.

En el caso de las ayudas para empresas de la construcción, en la primera modalidad Empleo se subvencionará hasta el 40 por ciento, con un máximo de 6.000 euros, proyectos dirigidos a establecer estructuras preventivas especializadas de la empresa y a facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención, además, de sistemas de gestión de seguridad, servicios de prevención mancomunados, auditorías reglamentarias y diagnósticos preventivos.

Además, se subvencionará hasta el 45 por ciento, y como máximo 18.000 euros, proyectos de sustitución de andamios por sistemas de andamio modulares; adquisición y renovación de equipos y maquinaria auxiliar de obras. Mientras que se financiará hasta el 50 por ciento del coste total, con un límite de 18.000 euros, los proyectos innovadores para la prevención de accidentes en trabajos de altura de atrapamiento en zanjas.

Por su parte, las empresas de cualquier sector que se acojan a la orden publicada en el BOJA el 14 de abril podrán ver subvencionados hasta el 40 por ciento, con un máximo de 12.000 euros, los proyectos que presenten para programas específicos en prevención, formación, diagnósticos preventivos y estudios ergonómicos y psicosociales, entre otras.

En la segunda modalidad, se subvencionará hasta el 50 por ciento, con un máximo de 18.000 euros del presupuesto para incorporar medidas específicas en la planificación preventiva de la empresa, adquisición y renovación de equipos de trabajo, entre otros. Mientras que se financiará el mismo porcentaje pero con un límite de 12.000 euros los proyectos innovadores y de desarrollo de buenas prácticas preventivas que ayuden a la mejora de la seguridad.

Asimismo, fuentes de Empleo informan que entre 2003 y 2008 la Consejería concedió ayudas de un total de 20,7 millones de euros para esta materia, de las que 13,8 millones fueron expresamente dirigidas a empresas de la construcción y los restante 6,9 millones para empresas en general.


Fuente de Datos: Yahoo.es

A pesar de que es obligatorio por ley, una de cada 10 empresas de la región no tiene plan de riesgos laborales. Y de las que lo poseen, "la mayoría es como simple trámite burocrático, sin aplicarlo". Es una de las denuncias que puso sobre la mesa el sindicato UGT, que ha elaborado un nuevo estudio sobre las condiciones de prevención de riesgos laborales del tejido empresarial extremeño.

El secretario regional de Salud Laboral de UGT, Jacinto Romero, explicó en Cáceres que el 10% de las 456 empresas inspeccionadas para este trabajo no dispone del plan de prevención que exige la normativa vigente. E insistió en que "muchas cumplen la ley solo formalmente, para evitar una sanción en caso de inspección, pero no aplican medidas correctas y efectivas para evitar posibles accidentes en el lugar de trabajo".

El estudio también hace referencia a otras circunstancias. Así, la mitad de los empleados consultados solo han recibido una vez en su vida profesional algún tipo de formación en este ámbito, cuando lo adecuado sería hacerlo de forma anual. "Normalmente se trata de una formación burocrática y teórica, de una calidad que deja mucho que desear", según Jacinto Romero. La consecuencia es que un 36% de los trabajadores expuestos a riesgos biológicos y un 27% de quienes trabajan con productos químicos nocivos o tóxicos no han recibido información al respecto.

El año pasado se registraron en la región cerca de 56.000 accidentes laborales. Como consecuencia de ellos, 17.415 trabajadores causaron baja en su puesto de trabajo --un 7% menos que en el 2007--, de acuerdo con los datos oficiales del Ministerio de Trabajo. "La solución a la siniestralidad laboral no está en tener planes de prevención, si no se aplican, ni en tener un mayor número de inspectores de Trabajo, sino en una mayor participación y formación, que son las asignaturas pendientes y los ejes fundamentales para prevenir los accidentes", manifestó el responsable sindical.

Entre los principales riesgos a los que se enfrentan los trabajadores están las caídas al mismo nivel, los golpes y choques, la fatiga física, las caídas a distinto nivel y los cortes y pinchazos; mientras que entre los sectores más expuestos a los accidentes aparecen la construcción y la industria.

Jacinto Romero, que aseguró que una de cada tres empresas no investiga los motivos de los accidentes laborales entre sus trabajadores -"de forma que no pueden prevenir que vuelvan a ocurrir"-, también subrayó que ante la necesidad de recortar gastos por la crisis los empresarios están eliminando inversión en la seguridad de sus empleados.


Fuente de Datos: El Periódico

Se abre la convocatoria para el 2009 para la concesión de ayudas económicas a empresas con el fin de apoyar la inversión en maquinaria y equipos que mejoren las condiciones de trabajo en el ámbito de Cataluña.

Las acciones objeto de la ayuda serán las destinadas en la adquisición, la adaptación, la sustitución de maquinaria y equipos de trabajo que a través de medios técnicos de protección colectiva contribuyan a la reducción o eliminación de los riesgos laborales, en empresas con centros de trabajo ubicados en Catalunya y la financiación de las cuales se haya hecho mediante un crédito de la línea ICFcrédito 2008, la línea ICFcrédito 2009, los préstamos directos del ICF, o las líneas ICO - PYME 2008 o ICO - PYME 2009, Tramo I.

Las acciones siempre tendrán que suponer una mejora de las condiciones de trabajo que supere las exigencias normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales, excluyéndose por lo tanto los que se limiten al estricto cumplimiento de las obligaciones establecidas legalmente y reglamentaria. En todo caso, la maquinaria y los equipos de trabajo tienen que estar instalados, ser operativos y susceptibles de ser valorados técnicamente.

Link gencat.cat

ORDEN TRE/169/2009, de 16 de marzo, por la cual se modifica la Orden TRE/333/2008, de 11 de junio, por la cual se aprueban las bases reguladoras que deben regir el sistema de ayudas económicas para dar soporte a la inversión en maquinaria y equipos que mejoren las condiciones de trabajo, y se abre la convocatoria para el año 2009.

Descargar Orden